¿Cuánto me debería ganar? Tecnólogo Profesional

BOLETÍN INFORMATIVO N° 2: TECNÓLOGOS QUÍMICOS

En el boletín anterior se presentó un panorama general sobre la remuneración salarial de los profesionales en el país y se analizó la situación de los químicos profesionales recién egresados, así como el efecto de la experiencia en la asignación salarial.

En esta oportunidad, dando respuesta a los comentarios recibidos del primer boletín, se analiza la situación de los tecnólogos químicos con el propósito de brindar herramientas para valorar su trabajo. Es necesario recordar que cada persona se proyecta profesionalmente de diferentes maneras con conocimientos especializados, habilidades y capacidades que lo diferencian en el mercado laboral, de tal manera que los datos que se presentan aquí son solo una guía.

En el caso de todos los programas a nivel técnico y tecnológico del país, se presentó anteriormente que la tasa de desempleo para las mujeres es de 14,4%,  la de los hombres 8,6%, lo que representa de manera ponderada el 10,9% de la fuerza laboral. Adicionalmente el Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral (SINIDEL) 2016-II, informó que el salario promedio correspondiente a este nivel de formación era de CO$1.089.760. [1]

Con respecto a la formación en Química, este nivel tiene programas tecnológicos profesionales únicamente. Estos programas manejan dos metodologías a saber: a) Por créditos académicos (tradicionales) que otorgan el título de Tecnólogo Químico, Tecnólogo en Química Industrial y Tecnólogo en Química Industrial y de Laboratorio, ofertados por diferentes universidades del país con una larga trayectoria y b) Por competencias laborales, ofrecidos principalmente por el SENA. Esto programas son: Tecnólogo en Química Textil, Tecnólogo en Química Aplicada a la Industria y Tecnólogo en Procesos de la Industria Química desde el 2011.

Conforme a lo anterior, el Observatorio Laboral para la Educación  (OLE) reporta el número de graduados de cada título profesional (Tabla 1), con esta información se puede observar que mientras que en los programas por créditos se graduaron 3.161 personas entre los años 2001 al 2016, en los programas por competencias se graduaron 1.985 personas en solo 6 años, lo que representa el 63% de la formación tradicional.

Tabla 1. Número de graduados por titulo profesional del sector químico

En la misma fuente de información se encuentra que el salario para recién egresados en los últimos  años, no tiene una tendencia clara. En la Tabla 2 se muestran los salarios en los tres años más recientes.

Tabla 2. Salario de recién egresados para los títulos con mayor número de graduados en los últimos años

Un análisis más detallado y teniendo en cuenta todos los programas ofertados en el año 2016, muestra que la remuneración de recién egresados en promedio para tecnólogos en química industrial es de $ 1.550.000 y para los otros programas por créditos $ 1.275.000.  Con respecto a los programas por competencias (sin incluir química textil), la remuneración promedio es $ 1.245.000. A partir de estos datos y luego de proyectarlo para el año 2019, el Consejo Profesional de Química considera que un tecnólogo del sector químico debería ser contratado por una remuneración salarial mínima de CO$ 1.400.000.

Procediendo de la misma manera que se hizo con los salarios del Químico profesional, en el Boletín N°1 de Junio, se analizó el efecto de los años de experiencia del graduado en la remuneración salarial. En este nivel solo se encontró una tendencia lineal para el título de tecnología química que indica un aumento de $200.000 por cada año de experiencia, por ser este programa el de mayor número de egresados y con más años de trayectoria, se considera que este valor podría aplicar a los diferentes títulos obtenidos en este nivel de formación en química. Así que un tecnólogo del sector químico luego de dos años de experiencia debería ser contratado con una remuneración salarial mínima de CO$ 1.800.000

Los datos utilizados fueron tomados del Observatorio Laboral para la Educación, que reportan la información con base en las cotizaciones que se realizan al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Se espera que en el próximo boletín, se presente la información para los profesionales con posgrado, recuerden la importancia de compartir estos informes entre la comunidad.

LISET J. GARAVITO B. 

Química, Universidad Nacional. PQ-5823

[1] Gran Encuesta Integrada de Hogares-Fuerza laboral y educación (Abril, 2018)